SPA SALVAPRECARI REGIONALE, ecco i termini reali.

La legge 122/2010, la finanziaria anticipata del Ministro Tremonti, ha determinato tra i numerosi tagli ai bilanci  degli Enti pubblici, la riduzione del 50% dei posti precari presenti nel pubblico impiego, l'articolo 9 della legge infatti obbliga tutti gli Enti, comprese le Regioni a Statuto Speciale, ad adeguarsi alla norma prevista.

Per la Regione Valle d'Aosta questa applicazione comporterebbe la perdita di oltre mille posti di lavoro, generando in questo difficile momento di crisi economica ed occupazionale gravi ripercussioni sul tessuto sociale e nuova povertà. É in questo contesto che la Presidenza della Giunta regionale, guidata da Augusto Rollandin e le Organizzazioni Sindacali regionali hanno intrapreso la strada per creare una società pubblica in grado di riassorbire i lavoratori precari pubblici e fornire direttamente i servizi necessari agli Assessorati regionali di riferimento.

Il 15 dicembre il Consiglio Regionale valdostano approvava la legge 44/2010 che costituiva la società per la gestione di servizi alla pubblica amministrazione.

Mercoledì 29 dicembre 2010 il Presidente Rollandin e le Organizzazioni Sindacali siglavano l'intesa per far decollare l'attività della futura società.

Le OO.SS. si aspettano da questo accordo l’apertura di un confronto serio e costruttivo, che dovrà proseguire necessariamente con il Consiglio di Amministrazione della società non appena verrà nominato, diretto a definire un percorso finalizzato a dare risposte alle problematiche e alle legittime preoccupazioni dei tanti lavoratori coinvolti.

 Le OO.SS. hanno già presentato al Presidente Rollandin , che le ha condivisi, i punti su cui dovrà concentrarsi l'attenzione dei responsabili della nuova società che sono in sintesi:

• necessità di concertare i criteri di assunzione del personale, al fine di garantire continuità di rapporto di lavoro a quelle persone che oggi operano a diretta dipendenza dell'amministrazione regionale, nel rispetto di quanto indicato nella Legge regionale 44/2010 dove si prevede che in via prioritaria si deve tenere conto “delle competenze eventualmente acquisite presso l’Amministrazione regionale o gli altri enti facenti parte del comparto unico regionale in ambiti connessi all’oggetto sociale o al settore di attività interessato, al fine di valorizzare la professionalità e la preparazione effettiva del proprio organico”;
• possibilità che in prospettiva la società rappresenti lo strumento utile non solo a far fronte ai tagli imposti dalla manovra finanziaria nazionale sul personale assunto a tempo determinato, ma che serva anche ad avviare un percorso di stabilizzazione per quei lavoratori;
• apertura di un confronto con le OO.SS. per definire il contratto di lavoro che si dovrà applicare visto che la legge esclude la possibile applicazione del Contratto collettivo regionale di lavoro per i dipendenti dei settori appartenenti al comparto unico regionale prevedendo, al contrario, l’applicazione dei contratti collettivi nazionali di lavoro “in relazione ai settori di attività svolta”;
• possibile definizione di un contratto integrativo regionale di lavoro al fine di caratterizzare l'attività svolta con la realtà valdostana;
• porre attenzione  a tutti i lavoratori “precari” che fino ad oggi sono stati “impiegati” in attività che non rientrano tra quelle trasferite dalla legge alla SPA.

Nell'intesa è stato inoltre stabilito che i contratti a tempo determinato attualmente in essere saranno mantenuti fino alla loro scadenza naturale.

Le OO.SS. hanno espresso la loro soddisfazione per essere riusciti a salvaguardare i posti di lavoro con la speranza di poter lavorare per una stabilizzazione dei  precari per dare sicurezza e solidità di rapporto a centinaia di lavoratori valdostani.

La sensibilità del Governo regionale valdostano ha permesso di recuperare le risorse economiche necessarie a fronteggiare questa emergenza occupazionale e scongiurato una perdita della qualità dei servizi pubblici fino ad oggi erogati.

Guido Corniolo - Gennaio 20011